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Un monde sans sclérose en plaques (SP) est envisageable seulement si toutes les personnes touchées par cette maladie font partie de la solution.
La Société canadienne de la sclérose en plaques (Société de la SP) s’est engagée à adopter comme principes directeurs les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et à intégrer pleinement celles-ci à toutes ses activités. L’équité est la valeur sur laquelle nous devons nous appuyer pour bâtir un monde sans SP et faire en sorte que personne ne soit laissé pour compte; la diversité des perspectives est fondamentale à la création d’un espace où chacun et chacune peut s’engager de manière significative et pertinente; et l’inclusion constitue la voie à suivre pour susciter un sentiment d’appartenance et de connexion au sein de nos collectivités.
L’équité, la diversité et l’inclusion sont essentielles à l’innovation et à l’amélioration des résultats en matière de santé au profit des personnes atteintes de SP – soit deux des priorités stratégiques de la Société de la SP. Or, nous croyons qu’il est possible d’en faire plus pour accroître l’équité et l’inclusion au sein de la collectivité de la SP, et nous prenons l’engagement de donner l’exemple à cet égard.
Dans le cadre d’une série de séances de discussion, nous avons recueilli des commentaires auprès de la collectivité de la SP relativement au rôle de notre organisme quant à l’avancement de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Tout en reconnaissant que nous avons encore du chemin à parcourir à ce chapitre, nous nous engageons à continuer d’apprendre et de nous investir de façon active – notamment en étant plus à l’écoute de nos collectivités et en informant ces dernières de nos avancées réalisées en matière d’ÉDI.
Nous travaillerons assidûment en vue de provoquer le changement, entre autres en prenant sans délai les mesures suivantes :
Chacune des étapes que nous franchirons rehaussera notre capacité à accomplir notre mission – mobiliser la collectivité de la SP en vue de la réalisation de progrès notables – et consolidera notre engagement envers celle-ci.
Nous sommes tenus de rendre des comptes à l’ensemble des Canadiens touchés par la SP en ce qui concerne tout le travail que nous accomplissons, y compris nos initiatives en lien avec l’ÉDI, et nous sommes impatients de faire connaître les progrès que nous aurons réalisés.
À propos de notre travail en lien avec l’équité, la diversité et l’inclusion :