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Séances de discussion proposées par la Société canadienne de la SP en lien avec l’équité, la diversité et l’inclusion

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Conformément à l’engagement de la Société canadienne de la SP en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI), nous cherchons à recueillir des commentaires et des avis auprès des membres de notre organisme et de la collectivité de la SP en vue d’élaborer un énoncé organisationnel relatif à l’équité, à la diversité et à l’inclusion.

L’objectif de cet énoncé sera d’aider notre organisme à affirmer son engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion sur la base d’un cadre de travail pragmatique qui précisera les moyens que nous devrons mettre en œuvre dans toutes nos activités pour remplir cet engagement.

Les commentaires et les avis de nos parties prenantes seront recueillis à l’occasion d’une série de séances de discussion axées sur l’engagement, accessibles à quiconque voudra y participer. Chacune de ces séances sera offerte sur la plateforme Zoom, en français ou en anglais, et durera environ une heure et 45 minutes. Le nombre de personnes pouvant s’y inscrire sera limité à 45 de sorte que les participants puissent se concentrer sur les questions figurant à l’ordre du jour et qu’ils disposent du temps nécessaire pour s’exprimer. Le processus d’inscription aux séances sur l’ÉDI repose sur le principe du « premier arrivé, premier servi ».

Une fois que toutes les séances auront été menées, le comité directeur relatif à l’ÉDI* de la Société de la SP collaborera avec des membres de l’organisme à la conception, à la rédaction et à l’approbation de l’énoncé relatif à l’ÉDI. La version finale de cet énoncé sera ensuite divulguée auprès de la collectivité de la SP et servira de base au travail que nous accomplissons.

Les inscriptions sont terminées.

* Comité directeur relatif à l’ÉDI
Nelson Agustin
Charles Aruliah
Jennifer Asselin
Marilyn Emery
Sarah Hashem
Danielle Mandell
Lois Miller
Susie Parker
Namrata Peri

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